◆長田豊臣（2014）「新しい大学のマネジメント」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.4-9.
◆合田隆史（2014）「大学経営人材の養成」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.10-13.
◆上杉道世（2014）「大学経営人材の育成の展望」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.14-19.
◆出口喜昌（2014）「私立大学の自主性を担保する「自立性の確立」のために」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.19-23.
◆小出秀文（2014）「私立大学経営人材の養成 偶感」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.23-27.
◆福留東土（2014）「東京大学経営・政策コースにおける大学経営人材」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.27-31.
◆吉武博通（2014）「履修証明プログラムを通した人材育成」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.31-34.
◆高橋真義（2014）「大学経営人材の養成～桜美林大学の取組・事例」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.35-39.
◆伊藤彰浩（2014）「名古屋大学「高等教育マネジメント分野」の現状と課題」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.39-43.
◆秦 敬治（2014）「次世代リーダー養成ゼミナールによる大学経営人材の養成」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.43-48.
◆小島 徹（2014）「体験的経営人材養成論」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.48-52.
◆加藤 毅（2014）「大学マネジメントを発明する」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.52-55.
◆高野篤子（2014）「アメリカの博士課程におけるリーダー養成プログラム」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.56-61.
◆吉田 文（2014）「大学院における大学経営人材―イギリスIOEの事例―」『IDE 現代の高等教育』第562号，pp.62-71.
