例によって自分は行けませんが…もしよかったらお越しください。
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【ご案内】大学行政管理学会 大学改革研究会 第４回ワークショップ（10/25＠大正大学）
「職場の人間関係が仕事を支える！～先輩、後輩それぞれの視点から考える理想の先輩職員像とは～」開催のご案内
秋冷の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
大学改革研究会 第4回ワークショップを開催致します。
学会員・非会員を問わず、多数のご参加をお待ちしております。
また、ワークショップ終了後には、懇親会（参加任意）を開催致しますので、
是非ご参加ください。
【日時】2015年10月25日（日) 13：00～16：50（受付は12：30より開始）
※終了後、17：10より大正大学 鴨台食堂（5号館8階）にて懇親会
【場所】大正大学 TSRスタジオ2（5号館2階）
http://www.tais.ac.jp/other/access_map/access_map.html
【定員】40名（定員になり次第、締め切らせていただきます）
【対象】学会員・非会員。入職1～10年目程度の方。
趣旨にご賛同頂ける10年目以上の方も歓迎いたします
【テーマ】
「職場の人間関係が仕事を支える！～先輩、後輩それぞれの視点から考える理想の先輩職員像とは～」
【目的】
講演、ワークを通して、日々の仕事を円滑に進めるために重要となる人間関係のなかで、「先輩・後輩」の関係における課題を共有し、解決・改善方法を考え、理想の先輩職員像や、職場の人間関係向上のヒントを得る機会とする。
〔第１部〕グループワーク１
「現場ではどのようなことが課題となっているのか、事例をもとに共有する」
〔第２部〕講演
講師：西川 幸穂 氏（学校法人立命館 人事部長、大学行政管理学会 会長）
「職場改革、人間関係改善のヒント－働きがいと働きやすさを求めて－」（仮）（～立命館における研修制度や、具体的事例から理想の職員像を考察する～）
〔第３部〕グループワーク２
「GW１で共有された事例について、講演も踏まえて、先輩、後輩のコミュニケーションの取り方について、それぞれの視点から考察する」
〔第４部〕個人ワーク
「自分自身を振り返り、今後職場で本日のワークを具体的にどう活かしていくか、理想の先輩像をふまえて考察する。」
■講師
西川 幸穂 氏 <学校法人立命館 人事部長、大学行政管理学会 会長>
（立命館大学法学部を卒業後、学校法人立命館職員に。
厚生課、新キャンパス開設事務局、広報課などの勤務を経て、現在人事部長。私大連盟の研修委員なども歴任）
■参加費
無料（なお、懇親会費は4,000円を予定しております）
■申込方法
下記URLより、10月15日（木）15：00までにお申込ください。
https://goo.gl/MitJvG"
※ご参加いただける方は、下記URLより事前アンケートにご協力いただけると幸いです。
http://u111u.info/oafs
■その他
お申込にあたり、ご質問等については、
東邦音楽大学 川口理紗（risarish(a)gmail.com）まで
ご連絡ください。
※メール送信の際には、(a)を@に置き換えてください。
■企画担当 川口 理紗（東邦音楽大学）
上野 光子（大正大学）
五木田廣開（大正大学）
齋藤 恵子（札幌学院大学）
山咲 博昭（関西大学）
以上
