第3回私立大学職員おしゃべりカフェについて

以下のとおり開催します。よろしければお越しください。

日　時：2020年9月3日(木)19:00-21:00
対　象：
・私立大学の職員という仕事につきたい大学生
・私立大学の職員という仕事につきたいというほどではないけれど，興味関心のある大学生
・就職活動に悩んでいる大学生
内　容：
　参加者の方と，現役の私立大学職員がオンラインでおしゃべりするだけです。
参加の方法：
　（1）sanjyuumatsu@gmail.com へ，8月29日(土)までに，お名前と参加希望の旨を連絡いただく
　（2）数日前に，いただいた連絡先へ会場（ZoomのミーティングURL）をお送りする
　（3）会場で好きにしゃべる
お待ちするメンバー：
　榎並 基仁（追手門学院大学財務課兼理事長室，2008年入職）
　汰木 里奈（関西福祉科学大学運営企画室，2020年入職）
　松宮 慎治（神戸学院大学教務センター，2008年入職）
その他：
・申込者が多い場合は抽選とさせていただきます。結果はURLの送付をもってかえさせていただきます
・双方向のコミュニケーションを重視したい都合上，カメラオンによる参加をお願いできればと思います
・質問がおありでしたら，事前に送っていただけると助かります

メンバーが一人増えています。
過去の実施については以下を参照ください。
【御礼】第2回私立大学職員おしゃべりカフェについて - 松宮慎治の憂鬱
御礼：第1回私立大学職員おしゃべりカフェの開催について - 松宮慎治の憂鬱

神戸学院大学と大阪教育大学に計22万円を寄付しました

勤務先である神戸学院大学と母校である大阪教育大学に，11万円ずつ，計22万円を寄付しました。
金額の算出根拠は，神戸市から振り込まれた特別定額給付金＋1年間の職務手当 （÷ 2） です。
当初は全額勤務先に寄付しようと思っていたのですが，「こういうときは母校に寄付するのが私学人の作法」的なコメントを拝見して，私学ではありませんが母校にも寄付することにしました。
本来であれば広島大学も大学院の修士課程を修了しているので，母校といえば母校ですが，博士課程とはいえまだ現役の学生ですのでごめんなさい
このような状況でありうるかわかりませんが，今年度中，もし学外から謝金をいただくようなお仕事を頂戴した場合は，その全額を大阪教育大学に寄付します*1。
相変わらず，大学の教育研究にとって戦後最大の危機が続いている，という感想を抱いていますが，今後もできることをしていきたいと思います。
www.kobegakuin.ac.jp
osaka-kyoiku.ac.jp

*1:自分が頂戴する仕事は，勤務先の業務か広島大学大学院の実績に起因するものであると考えられるため，意図的に別のところへ還元したいという趣旨です。

2020年6月に読了した小説，評論，エッセイ，漫画

「高学歴ワーキングプア」からの脱出 (光文社新書)

日本の少子化対策はなぜ失敗したのか？～結婚・出産が回避される本当の原因～ (光文社新書)

芸人最強社会ニッポン (朝日新書)

トラックドライバーにも言わせて（新潮新書）

ユニクロ帝国の光と影 (文春文庫)

自動車の社会的費用 (岩波新書)

貧乏国ニッポン　ますます転落する国でどう生きるか (幻冬舎新書)

顧客が熱狂するネット靴店　ザッポス伝説―アマゾンを震撼させたサービスはいかに生まれたか

ウェブはグループで進化する

医学的根拠とは何か (岩波新書)

アクティブ・ラーニングとは何か (岩波新書)

完全教祖マニュアル (ちくま新書)

ポーツマスの旗

法服の王国 小説裁判官(上)

法服の王国 小説裁判官(下)

国語教育の危機――大学入学共通テストと新学習指導要領 (ちくま新書)

就活のまえに　──良い仕事、良い職場とは？ (ちくまプリマー新書)

なぜ科学を学ぶのか (ちくまプリマー新書)

市場って何だろう　──自立と依存の経済学 (ちくまプリマー新書)

安保論争 (ちくま新書)

アンダークラス　──新たな下層階級の出現 (ちくま新書)

民法改正　――契約のルールが百年ぶりに変わる (ちくま新書)

知的生活習慣 (ちくま新書)

生権力の思想　──事件から読み解く現代社会の転換 (ちくま新書)

死刑　その哲学的考察 (ちくま新書)

ダイエット幻想　──やせること、愛されること (ちくまプリマー新書)

組織戦略の考え方　――企業経営の健全性のために (ちくま新書)

会社の値段 (ちくま新書)

高校生からの統計入門 (ちくまプリマー新書)

高校生のための経済学入門 (ちくま新書)

性風俗のいびつな現場 (ちくま新書)

現代の金融入門 [新版] (ちくま新書)

現代文明論講義　――ニヒリズムをめぐる京大生との対話 (ちくま新書)

ミシェル・フーコー　――近代を裏から読む (ちくま新書)

サイコパスの真実 (ちくま新書)

「わかる」とはどういうことか　――認識の脳科学 (ちくま新書)

情報生産者になる (ちくま新書)

ファンベース　──支持され、愛され、長く売れ続けるために (ちくま新書)

日本の地方議会-都市のジレンマ、消滅危機の町村 (中公新書)

タテ社会の力学 (講談社学術文庫)

タテ社会の人間関係 (講談社現代新書)

誰も書けなかった石原慎太郎 (講談社文庫)

市場と権力　「改革」に憑かれた経済学者の肖像

野中広務　差別と権力 (講談社文庫)

女帝　小池百合子 (文春e-book)

「第三者委員会」の欺瞞　報告書が示す不祥事の呆れた後始末 (中公新書ラクレ)

ドラヨン なぜドラフト4位はプロで活躍するのか?

学生を思考にいざなうレポート課題

【御礼】第2回私立大学職員おしゃべりカフェについて

以下，本日でした。
参加いただいたみなさま，ありがとうございました。
お役に立てるとよいのですが・・できればまたやりたいと思っています。
第2回私立大学職員おしゃべりカフェについて - 松宮慎治の憂鬱

大学職員としての「向き不向き」「求められること」等に関するお返事

「どのような人が大学職員に向いているでしょうか？」
「大学職員として，今後求められることは何でしょうか？」

自分よりも年若い方から，このような質問をよくいただきます。
過去には，こういったご質問に対して，それらしい回答を用意していたこともありました。
しかし，こうしたご質問に対して，極力誠実に答えるならば，「わからない」になるな，とここ1～2年は思います。
つまり，その人なりでいいんじゃないかと。
大学（事務）職員に限らず，どんな仕事であっても，向き不向き，必要なことというのは，それぞれが選択すればよいのではないでしょうか。
自分が稚拙な回答をすることで，受け手が条件づけられてしまうことも心配です。
その上で，大学（事務）職員というのは，タイプとしては革新的というよりも保守的な人が多い業界です（それが悪いわけではもちろんありませんし，自分もどちらかというと保守的です）。
そうした，ある意味では制約下にあって，その人なりの良さや，長所，主体性のようなものが生きるようになればいいな，というのが，個人的な気持ちです。
自分のいいところや特徴を抑えつけるつけることなく，生き生きとできる環境を整えて差し上げたいです。

2020年5月に読了した小説，評論，エッセイ，漫画

ドラガイ

ライフワークの思想 (ちくま文庫)

心を折る上司 (角川新書)

ドライチ

明日クビになりそう　２ (ヤングチャンピオン・コミックス)

未来型国家エストニアの挑戦【新版】　電子政府がひらく世界 (NextPublishing)

「世間」とは何か (講談社現代新書)

経済政策で人は死ぬか？：公衆衛生学から見た不況対策

野球と暴力 殴らないで強豪校になるために

モチベーション下げマンとの戦い方 (朝日新書)

新装版「エンタメ」の夜明け　ディズニーランドが日本に来た日 (講談社＋α文庫)

2020年4月に読了した小説，評論，エッセイ，漫画

週刊文春 2020年 3/26 号 [雑誌]

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス)

搾取される研究者たち 産学共同研究の失敗学 (光文社新書)

組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫)

大学は生まれ変われるか―国際化する大学評価のなかで (中公新書)

認め上手 人を動かす53の知恵

全員くたばれ! 大学生2

戦国の軍隊 (角川ソフィア文庫)